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第六章 | 為企業員工 打造幸福職場
為企業員工 打造幸福職場(1-3)

每天上班一打開電腦登入個人帳號,在郭俊輝眼前就是當天要完成的「闖關遊戲」,每一關其實就是一個工作項目,將當天應該完成的工作變成一個闖關點,例如拜訪社區、打電話給某客戶、⋯

第六章 | 為企業員工 打造幸福職場
以前是「店亡人亡」,現在要工作生活平衡(2-3)

孫慶餘翻開早期大台北仲介聯盟加盟店的店長手冊,上面的前言如此寫道:「店長不僅要有不眠不休、任勞任怨的強健體力,肯拼肯纏、誓不退縮的長年鬥志,更要有鞠躬盡瘁、店亡人亡、死⋯

第六章 | 為企業員工 打造幸福職場
幸福成家基金,最高可領250萬(3-3)

不只給新人保障,永慶房屋對績效優秀的經紀人,也大方給予獎勵。除了業績獎金之外,2014年還加碼推出年度「幸福成家基金」。⋯

永慶房屋真房價保證 高額賠償杜絕賺價差